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职位描述

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验，
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
工作时间：每天工作8小时

公司介绍

贝奥电梯（山东）有限公司电梯技术与中国的别墅电梯市场需求相结合，整合国内
别墅电梯品牌，形 成适合中国人的自己的电梯，贝奥电梯有限公司承接制作，贝奥
是一家从事曳引机平台式电梯,轿厢式电梯、 家用电梯、小型电梯、别墅电梯、曳
引机电梯、家用定制电梯、无机房电梯、无井道电梯的生产、销售、安装、设计和
维护服务的 。从事电梯机械行业多年，免费测量出方案，为客户量身定制各类家用
电梯。数年来，一直专注于家用电梯的各环节施工的研究与 开发，不遗余力的为客
户提供安全可靠、经济的解决方案，迄今为止。已为多家个人和企业提供产品的服
务，并保持同行业 安全 记录。公司积多年专业设计及安装经验，产品质量稳定可
靠，获得用户的好评。